Das Management Appraisal hilft bei der Einschätzung persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten und der individuellen Leistungsfähigkeit.
Es bietet aussagekräftige Rückschlüsse darüber, inwieweit die Führungskräfte aktuellen und zukünftigen Anforderungen gerecht werden.
Es hilft der Unternehmensleitung, herauszufinden, wo Schwachstellen und Stärken in der Organisation und den Kernprozessen liegen und was verbessert werden muss.
Es verschafft einen Überblick über die Qualität des Management-Teams und vorhandene Management-Potentiale.
Es dient der Management-Entwicklung und der Identifikation individueller Fördermaßnahmen.