Personal Check-Up

Nutzen

• Objektive Standortbestimmung von Leistung und Potenzial im Führungs- und Mitarbeiterkreis
• Klare Identifikation von Zielkonformität und Handlungsbedarf
• Ansatzpunkte zur Effizienzsteigerung personalrelevanter Prozesse
• Schaffung der Voraussetzungen für zielorientiertes, effizientes Verhalten im Führungs- und Mitarbeiterkreis
• Schaffung eines guten Betriebsklimas, einer positiven Unternehmenskultur, Imagegewinn

Die praxisnahe Diagnose für Ihre Personalprozesse

• Ist-Situation Personal
• Unternehmenskultur
• Personalinstrumente
• Rolle des Personalbereichs
• Management Appraisal

• Personalstrategie
• Strukturen
• Personalprozesse
• Führungssysteme